給舞台 讓他找到生命

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給舞台 讓他找到生命

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給舞台 讓他找到生命
【聯合報╱邱于芸/英國劍橋大學博士(台北市)】
2013.02.28 03:39 am

在飛往金門的飛機上,我讀著機上提供的聯合報和馬肯(Malcolm Reading)聊起了願景工程的「搶救人才」專題。

馬肯是國際知名的建築顧問,他一手發掘也捧紅了Tomas Heatherwick(二○一○年上海世博英國種子館的設計師)。服務的客戶,包括了英國政府和北大西洋公約組織,這次他受邀來台,將為金門設計一座地標性建築。

在全球建築界,馬肯是公認的「人才推手」,培育過許多優秀的建築師。他說,要談如何搶救人才之前不妨先談如何培育人才。我明白他的意思,就像他來台灣拜訪,某種意義上也是在為英國建築業培育人才,為下一代的英國建築師尋找舞台,人才是需要舞台來養成的。

從英國回到台灣之後,我在學校內外認識了不少年輕朋友。和我在劍橋教過的那些學生比起來,台灣孩子的認真和聰明一點也不輸人。回來台灣這幾年,我明顯的感覺到,我們的孩子在進步中,變得更懂得思索和追尋自己,相信只要給他們足夠的時間和愛,他們都可以變成讓台灣未來更好的人才。

「人才」這兩個字指的應是「一個人和他對生命意義認知的距離」。一個人所做的工作如果和對自己生命意義的認同越近,這個人就會變成「人才」。因為認同,就會產生一種動力不斷的去試著把這件事做得更好。

在另一方面,我也在孩子們身上看到台灣社會的焦慮。比如最近媒體所關心的「22K」話題,大部分的關注都在年輕人的薪水數字,絕少有人關心他們工作的意義。如果有年輕人願意一個月只有22K的收入,去從事自己喜歡也對社會有貢獻的事(比如擔任志工從事公益),那不是很酷很有意義的事嗎?

我們不該把孩子只當成「工具」或「資源」,只計算著他們未來能賺多少錢,可以為台灣未來帶來多少「產值」。我們該在乎他們是否找到自己生命的意義,並且從這個意義出發去讓他們選擇自己的人生該怎麼過,如此一代一代的過下去,台灣才能變成一個永續也更好的社會。

【2013/02/28 聯合報】@ http://udn.com/
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