復活的7天國定假

建築師事務所工作、實習,以及建築、營造工作所可能遇到的法律議題
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QD
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復活的7天國定假

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今年(2016年)1月1日起,勞工法定工時從之前的兩週84小時,再下修到每週40小時,為了落實勞工的週休二日,開始部分條文的修正草案,其中就試圖想要刪掉7天假,也就是之前公務人員實施週休二日,調整為只紀念不放假的那7天假。 說帖是,勞工因為每週工時變成40小時,每年110天假變成123天假,多出13天,刪掉7天,與公務人員同步,達到「國定假日」全國一致的規定,勞工依然比原先多出6天假。 但是,勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第23條所定休假日(俗稱國定假日)由原有的19日調整為12日。 這項施行細則送到立法院院會,遭到委員會不予備查的決議。因此目前勞工的國定假日仍然為19日,7天假還在。 - See more at: http://www.cw.com.tw/article/article.ac ... Jn7wk.dpuf
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小弟目前任職於台中某事務所
今天主管告知928不會放假,以及將來復活的7天假也不會放

聽到這個心裡整把火都上來了,5/1沒放假因為法定有但書就認了
但現在整整7天都即將被吃掉!?主管說台中各大事務所都這樣

今年的928教師節,勞工到底能不能放假呢?華視新聞向勞動部查證,因為立法院來不及處理"一例一休"修正案,所以今年928教師節確定放假一天,不過記者實際街訪,卻發現大多數民眾根本不知道今年928可以放假。勞團提醒,如果勞工928當天被要求上班,雇主必須給予加倍薪資,或是補假一天,要是雇主刻意不放假,就是違法了。
新聞來源:http://news.cts.com.tw/cts/life/201608/ ... -Ob3Pl96Uk

這樣的意思是台中有某間事務所帶頭違法囉?

我們適用勞基法,但現在一直強調跟公部門同進退
所以說我們不是勞工是微公務員
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